BENEFICIOS LABORALES

¿Cómo retener talento?

Un objetivo principal de una empresa exitosa y que perdura con el tiempo es sobre

su personal y por el gran aporte que realizan los trabajadores y por esto reciben

en algunos casos beneficios con el objetivo de obtener los mejores resultados en

la organización ya que la falta de esto puede afectar la productividad de la

organización, producir un deterioro en la calidad del entorno laboral,  disminuir el

desempeño, incrementar el nivel de quejas, conducir a los empleados a buscar

otro empleo, o que aumente el  ausentismo. Los beneficios para el empleado son

aquellos que no están contemplados en lo dictado por ley para cada trabajador.

Algunos beneficios:

•  Ofrece facilidades para ejercitarse

•  Patrocina eventos para sus empleados

•  Involucra a sus empleados en las decisiones de la empresa

•  Bonos por sobrepasar metas u objetivos.

•  Condiciones Laborales adecuadas