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Dirigido a: Ejecutivos de Recursos Humanos, Capacitación, Formación y Adiestramiento, Gestión del Talento Humano.
Fecha: Consulte el calendario de fechas en su País
Horario: 8.30 am a 4.30pm
Inversión: U$ 199
Incluye: Certificado de Participación, Coffee break, almuerzo, Acceso a Software y Herramientas de RRHH
Lugar: Consulte el Hotel
Contacto: [email protected]
Taller Modelos de Gestión de Competencias
¡Cupo Limitado!
La función de Recursos Humanos tiene un papel fundamental a la hora de gestionar el cambio en las organizaciones. Nuevas tecnologías en el área de Recursos Humanos, gestión de talento y su importancia. Objetivos: Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas técnicas y la habilidad que se requiere para poder seleccionar un modelo gestión por competencias laborales y estar en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión de los recursos humanos de su empresa.- Identificar las contribuciones relevantes que hacen los puestos a la misión, los fines y los resultados del negocio de la empresa.
- Explicar los elementos fundamentos de una administración de recursos humanos basada en las competencias y compararla versus un esquema clásico.
- Analizar los conceptos, los criterios y los fundamentos técnicos del esquema de administración de recursos humanos con base en las competencias laborales.
- Explicar los condiciones y los principios que se requieren para estructurar y administrar un proceso de gestión del recursos humanos con base en competencias.
- Revisar y analizar la aplicación de la gestión por competencias en las principales áreas de administración de los recursos humanos