[tm_pb_section admin_label=”section”][tm_pb_row admin_label=”Row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” use_grid_padding=”on” width_unit=”on” padding_mobile=”off” custom_margin=”||20px|” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” column_padding_mobile=”on” custom_margin_last_edited=”on|desktop”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” module_class=”main-title”]
COMO MEDIR EL INDICE DE SALUD OCUPACIONAL CON LA METODOLOGÍA HERRAMIENTA: DIASO
[/tm_pb_text][tm_pb_image admin_label=”Image” src=”https://grupomultivex.com/wp-content/uploads/2019/09/diaso.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” use_overlay=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”center” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] [/tm_pb_image][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]EL INDICE DIASO DE SALUD OCUPACIONAL
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label=”Row”][tm_pb_column type=”1_3″][tm_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#1e73be” show_divider=”on” disabled=”off” disabled_on=”on||” height=”6″ height_last_edited=”on|desktop” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_color=”#f9fafc” custom_padding=”43px|60px|33px|60px” custom_padding_tablet=”23px|30px|23px|30px” custom_padding_phone=”5px|20px|5px|20px” custom_padding_last_edited=”on|desktop”]DESCUIDADO
Existe un manejo descuidado de las condiciones de Salud Ocupacional en la empresa. Esto es algo muy delicado y debe ser atendido y corregido de inmediato. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type=”1_3″][tm_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#1e73be” show_divider=”on” disabled=”off” disabled_on=”on||” height=”6″ height_last_edited=”on|desktop” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_color=”#f9fafc” custom_padding=”43px|60px|33px|60px” custom_padding_tablet=”23px|30px|23px|30px” custom_padding_phone=”5px|20px|5px|20px” custom_padding_last_edited=”on|desktop”]IGNORADO
No hay suficiente información ni el conocimiento necesario entre los colaboradores para poder implementar un adecuado programa de Salud Ocupacional [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type=”1_3″][tm_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#1e73be” show_divider=”on” disabled=”off” disabled_on=”on||” height=”6″ height_last_edited=”on|desktop” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_color=”#f9fafc” custom_padding=”43px|60px|33px|60px” custom_padding_tablet=”23px|30px|23px|30px” custom_padding_phone=”5px|20px|5px|20px” custom_padding_last_edited=”on|desktop”]ACEPTABLE
Los Programas de Salud Ocupacional de la empresa son aceptables. Sin embargo no debemos dormirnos en los laureles y tratar de buscar mejora contínua. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][tm_pb_row admin_label=”Row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” use_grid_padding=”on” width_unit=”on” padding_mobile=”off” custom_margin=”50px|||” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”off” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” parallax_2=”off” parallax_method_2=”off” parallax_3=”off” parallax_method_3=”off” column_padding_mobile=”on”][tm_pb_column type=”1_4″][tm_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#1e73be” show_divider=”on” disabled=”off” disabled_on=”on||” height=”6″ height_last_edited=”on|desktop” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_color=”#f9fafc” custom_padding=”43px|60px|33px|60px” custom_padding_tablet=”23px|30px|23px|30px” custom_padding_phone=”5px|20px|5px|20px” custom_padding_last_edited=”on|desktop”]SALUDABLE
Las condiciones de Salud Ocupacional en la empresa son saludables. Esto es algo muy importante y se debe velar porque estas condiciones se mantengan. [/tm_pb_text][/tm_pb_column][tm_pb_column type=”1_2″][tm_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#1e73be” show_divider=”on” disabled=”off” disabled_on=”on||” height=”6″ height_last_edited=”on|desktop” divider_style=”solid”] [/tm_pb_divider][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” background_color=”#f9fafc” custom_padding=”43px|60px|33px|60px” custom_padding_tablet=”23px|30px|23px|30px” custom_padding_phone=”5px|20px|5px|20px” custom_padding_last_edited=”on|desktop”] Para medir el Indica Salud Trabajo se toman en cuenta- Máquinas y Equipos
- Herramientas
- Espacio
- Manipulación y Transporte
- Vibraciones
- Iluminación
- Condiciones de Humedad
- Radiación
- Contaminantes Químicos
- Contaminantes Biológicos
- Fatiga Física
- Carga Mental
- Ergonomía
- Jornada
- Ritmo
- Daños a la Salud
- Mapa de Riesgos
- Protección Física
- Automatización
- Comunicación
- Estilo de Mando