CONSEJOS PARA CAPTAR TALENTO
1. Oferta Laboral: Cuando se redacta el puesto que andamos buscando es
importante hacerlo lo más sencillo y que contenga todo lo necesario para
que las personas que vayan a aplicar sean las correctas y hagan más fácil
el filtro.
2. Programas de base de datos: Muchas personas desempleadas están
inscritas en distintas paginas donde pueden hacer su CV y así poder
publicitarse, sería importante que la empresa pueda obtener un programa
de estos para así poder llegar a una gran cantidad de candidatos, y buscar
por palabra clave simplifica la búsqueda.
3. Proceso sencillo: Algunas empresa piden que los candidatos llenen largos
formularios, o pasar por varias entrevistas y pruebas, es importante que sea
algo sencillo, una sola prueba, y una entrevista con la persona directa que
va a contratar.
4. Trabajar la marca de la empresa: Cuando el candidato busque la página
web o en alguna red social que el primer pensamiento sea: “Quisiera
trabajar aquí”, esto ayudara a que si es contratado de un buen desempeño.
5. Si encuentra un buen candidato y se adecua a lo que busca, haga lo
posible por hacer la contratación rápida.
