CONSEJOS PARA CAPTAR TALENTO

1. Oferta Laboral: Cuando se redacta el puesto que andamos buscando es

importante hacerlo lo más sencillo y que contenga todo lo necesario para

que las personas que vayan a aplicar sean las correctas y hagan más fácil

el filtro.

2. Programas de base de datos: Muchas personas desempleadas están

inscritas en distintas paginas donde pueden hacer su CV y así poder

publicitarse, sería importante que la empresa pueda obtener un programa

de estos para así poder llegar a una gran cantidad de candidatos, y buscar

por palabra clave simplifica la búsqueda.

3. Proceso sencillo: Algunas empresa piden que los candidatos llenen largos

formularios, o pasar por varias entrevistas y pruebas, es importante que sea

algo sencillo, una sola prueba, y una entrevista con la persona directa que

va a contratar.

4. Trabajar la marca de la empresa: Cuando el candidato busque la página

web o en alguna red social que el primer pensamiento sea: “Quisiera

trabajar aquí”, esto ayudara a que si es contratado de un buen desempeño.

5. Si encuentra un buen candidato y se adecua a lo que busca, haga lo

posible por hacer la contratación rápida.