HERRAMIENTA PARA: ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS COMPARATIVAS EN FORMA AUTOMATICA
1. Definir el Proceso
Comienza creando tu Proceso KaiSelect, definiendo el nombre y la descripcion.
2. Agregar los Candidatos
Puedes agregar candidatos de las siguientes fuentes:
- Vacantes en Empleos.Net
- Base de Datos en Empleos.Net
- Candidatos Externos (agregados como CVR)
3. Realizar la Entrevista Funcional y por Competencias
KaiSelect despliega de manera automática para cada candidato las Preguntas Funcionales y de Competencias y te permite calificar cada respuesta usando una escala de 1 a 5. Ademas permite registrar comentarios generales de la entrevista.
4. Enviar Invitación a Realizar las Pruebas
El sistema te permite configurar con toda facilidad y enviar lasPruebas Seleccionadas a cada candidato
5. Efectuar Chequeos de Referencias Automatizados
El sistema te permite efectuar un Chequeo de Referencias por Competencias en forma automatizada.
- Chequeo ReferPoint (por Competencias)
6. Generar el Reporte Comparativo
KaiSelect te permite generar un Reporte Comparativo con el puntaje obtenido en la entrevista por cada uno de los candidatos, y ampliar la información con links a los resultados de sus Chequeos de Referencias y Resultados de las Pruebas